近年来，随着人工智能领域的迅猛发展，人才短缺问题正加速显现。就目前来看，美国在人工智能人才上的优势依然非常突出，我国也开始出台相关政策引导人工智能人才的系统性发展。

　　无论是研究开发领域，还是应用落地领域，人工智能各个环节对人才的需求有增无减，而人才短缺已成为人工智能发展中的最大短板。因此，围绕人工智能人才的争夺战愈演愈烈，各国对于新型高端人才培养的重视也持续提升。

　　人工智能人才需求暴涨

　　众所周知，人工智能行业人才短缺，但来自中国科技巨头腾讯的一份新报告无疑强调了这一需求的巨大。腾讯研究所的研究报告显示，全世界仅有30万名AI研究者与从业者，但市场需求高达数百万。

　　智联招聘《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》最新发布的数据显示，从2016年开始，人工智能人才的需求量增长了近两倍。人才需求量的增长幅度均已超过全国平均水平。

　　智联招聘CEO郭盛日前在2017中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛上表示：“2016年是人工智能元年，2017年它就在我们身边，到2050年，人工智能产业规模或将相当于再造一个互联网行业。”

　　在国内企业对人工智能人才短缺感到焦虑的同时，一些人工智能专业的“海归”人才回流，成为国内人工智能领域的新力量。此外，国内一些高校也开设人工智能相关课程，甚至建设专门的人工智能学院，希望以此弥补人才总数不足的短板。

　　中国人才发展落后于美国

　　据统计，全球30万人工智能人才中，高校领域约有10万人，产业界约20万人。目前，全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，但每年人工智能相关领域的硕博毕业生只有约2万名。在这367所高校中，美国拥有168所，占据全球的45.7%，反观中国只有20所。

　　事实上，近年中国在人工智能领域发展的确在全球前列，成绩比不少发达国家更佳，但相比于美国，基础仍相对薄弱，要追赶美国仍有一大段距离。特别是美国高等院校研究人工智能占了全球近半壁江山，每年有大量人才补充，这点是包括中国在内的其他国家难以冀及。

　　因而，相比于欧美人工智能领域过去60年的积累，中国的人工智能人才培养将是一场新“长征”。而眼下，一场前所未有的人才争夺战，一趟跨国、跨界的人才流动正在发生。与此同时，人才开源的举措也正在加速实施。

　　中国出台政策引导人工智能人才培养

　　今年7月份，国务院正式印发了《新一代人工智能发展规划》(以下简称《规划》)，其中，对于人工智能人才培养进行了详细的谋划。

　　《规划》指出，把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重，坚持培养和引进相结合，完善人工智能教育体系，加强人才储备和梯队建设，特别是加快引进全球顶尖人才和青年人才，形成我国人工智能人才高地。

　　此外，各地不少高校也开始响应国家政策号召，开始尝试开设人工智能相关专业，落实人工智能教育体系的完善。还有一些企业积极推动与高校的合作，通过开展培训班等形式，加快人工智能人才培养。

　　未来，随着国家政策进一步落实，人工智能教育体系持续构建、完善，人工智能基础人才更为厚实，我国的人工智能领域发展将迎来新的局面，从而在全球竞争中获得关键优势，支撑国家的全面、可持续发展。